CAPITAL HUMANO: EVIDENCIAÇÃO DOS INTANGÍVEIS E DESAFIOS COMENSURÁVEIS

  • Sheila Elisabete Regiane De Souza
  • Antônio Arnaldo Reis Barbosa
  • Camilla Rafaela Pereira Esperança
  • Maria Inês Avelino
Palavras-chave: Capital Humano; Investimento; Gestão estratégica

Resumo

As habilidades, as experiências e o conhecimento das pessoas estão sendo evidenciados no atual cenário econômico e reconhecidos como o principal ativo das organizações. O tema Capital Humano é abordado neste trabalho e desenvolvido através da elaboração de um referencial teórico, procurando analisar em que medida o investimento e mensuração do Capital Humano podem ser essenciais para o crescimento das organizações. Os resultados da pesquisa indicam, além da contribuição teórica, que o Capital Humano tem grande influência positiva nos resultados das empresas, contribui para uma possível criação de vantagem competitiva, tendo em vista que determinados investimentos no corpo funcional podem estar diretamente relacionados ao crescimento organizacional. É possível ainda acrescentar que a mensuração contábil dos intangíveis auxilia a gestão, através do uso de indicadores sociais que possibilita a compreensão da influência das pessoas nos resultados organizacionais. Com base neste estudo, verifica-se que mesmo com toda tecnologia existente, o ser humano ainda é o fator decisivo para o crescimento das organizações, no entanto, ficou evidente que é fundamental mensurar e registrar de forma correta o valor dos ativos intangíveis.

Publicado
2020-01-28